PERTEMUAN TIM SEBELUM PERTANDINGAN
Bagian 1: Dasar-dasar pertemuan tim yang baik
Bagian 2: 5 kesalahan yang mungkin Anda buat
Dasar-dasarertemuan tim yang baik
Pemain membutuhkan instruksi yang jelas, pedoman taktis, analisis lawan yang pendek dan yang terpenting - motivasi. Namun, para pemain melihat dengan sangat cepat apakah Anda hanya memalu mereka dengan 1000 fakta berbeda, atau apakah Anda benar-benar memiliki rencana yang tepat untuk pertandingan tersebut. Terlalu banyak fakta dan tuntutan akan mengakibatkan para pemain mematikan dengan sangat cepat. Pada akhirnya Anda adalah orang yang terkejut dengan banyaknya kesalahan yang dibuat oleh tim Anda selama pertandingan berlangsung. Tapi mungkinkah ini terjadi, karena Anda memiliki semua fakta yang tercakup.
Salah satu masalah mendasar dalam banyak pidato menonjol dan perlu ditangani secara terpisah untuk melanjutkan kesalahan lima kesalahan tersebut. Jangan pernah menyebutkan semua informasi dan fakta selama pertemuan tim! Secara statistik, orang hanya bisa mengingat 7 poin dalam rapat seperti itu. Tapi dalam banyak kasus lebih dari 7 poin ditangani dan inilah mengapa pidato motivasi Anda harus dipersiapkan dengan sangat baik. Baca terus untuk mengetahui lebih banyak tentang lima kesalahan utama yang bisa terjadi.
5 kesalahan yang mungkin Anda buat
Awal / akhir negatif untuk pertemuan tim anda
Frasa seperti "Pria / Wanita, minggu lalu sangat mengejutkan. Hari ini Anda perlu menunjukkan perbaikan besar-besaran "adalah pembunuh motivasi mutlak! Mereka menyampaikan secara langsung bahwa kinerja terakhir belum dilupakan dan berakibat pada suasana negatif. Jika pelatih tidak bisa optimis tentang pertandingan berikutnya, bagaimana pemainnya bisa? Memotivasi pemain Anda sepenuhnya . Ucapan tim yang positif, bahasa tubuh yang percaya diri dan komunikasi yang tepat merupakan alat penting bagi pelatih.
Tidak ada rencana permainan yang tepat
Tim harus diberi rencana permainan yang jelas . Dan ini berarti: pelatih harus mengantarkannya. Dia secara alami memiliki gambaran terbaik dalam menganalisa permainan dan performa tim. Dia tahu kekuatan dan kelemahan pemainnya. Frase seperti "Anda harus memainkan sayap lebih banyak" atau "Anda harus lebih kompak dalam pertahanan Anda" mungkin tampak seperti serangan terhadap pemain. Pertanyaan balasan sederhana oleh pemain, misalnya "Bagaimana?", Bisa membuat Anda lengah, bila tidak ada rencana pasti. Pelatih bertanggung jawab untuk mendeteksi kesalahan, menangani masalah ini dan memberikan bantuan bila diperlukan. Tanpa memberikan jawaban yang kompeten, logika menentukan bahwa juga tidak ada rencana permainan.
"Semua informasi dan fakta, yang telah dicatat, tidak boleh disebutkan dalam rapat tim."
Pengulangan konstan kekuatan lawan
Bila kekuatan lawan disebutkan terlalu sering, secara otomatis akan menunjukkan bahwa tim harus khawatir. Akibatnya, dipahami bahwa tim Anda tidak cukup kuat untuk melawan lawan mereka. Setiap optimisme dengan demikian menggigit sejak awal. Ini jelas perlu untuk menyebutkan tiga kekuatan utama lawan, bagaimanapun, tindakan balasan yang tepat harus disampaikan kepada pemain juga.
Generalisasi
Kata-kata seperti "selalu", "tidak pernah" atau "semua" harus dihindari. Berikut adalah beberapa contoh klasiknya:
- "Kami selalu berdiri terlalu dalam"
- "Kami PERNAH mendapatkan bola di posisi pertahanan"
- "Begitu kita tertinggal, Anda SEMUA mengendur"
Sayangnya, frase ini tergelincir dengan cepat dari lidah saat emosi tinggi. Hal yang buruk adalah bagaimanapun - mereka tidak benar! Anda ingin menunjukkan bahaya yang jelas, tapi membesar-besarkannya dengan kata-kata kosong. Jauh lebih baik untuk langsung menghubungi pemain dengan dukungan yang kompeten.
miskin persiapan dengan lawan
Anda harus dipersiapkan dengan baik, karena pemain sangat cepat menyadari bila Anda kurang pengetahuan atau mengelak dari sudut. Sangat penting perhatian itu tidak hanya tertarik pada kekuatan, tapi juga kelemahan lawan. Jika sedikit atau tidak ada informasi tersedia, pidato tersebut harus menjadi hal yang positif , dengan fokus pada kekuatan tim untuk membangun semangat dan motivasi tim.
Contoh dalam kasus gelandang: "Cara Anda berlatih, saya yakin bahwa Anda pasti akan mendominasi lini tengah. Selama sesi pelatihan, saya telah melihat seberapa baik Anda bekerja sama. Saya ingin melihatnya lagi, di luar sana hari ini. Ini sama sekali tidak relevan siapa lawan di lini tengah ini! "
Seperti yang dapat Anda lihat, ada poin penting yang membentuk sebuah pertemuan, yang melampaui formasi taktis atau spesifikasi. Poin ini pasti akan membantu meningkatkan kualitas tim Anda dan tentu saja kepribadian Anda juga.
Semoga berhasil.
Komentar
Posting Komentar